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Tariföffnungsklausel – keine ruhegeldfähige Beschäftigungszeit bei tariflicher Fortführungsoption

BAG, Urteil vom 10.10.2023 – 3 AZR 312/22

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Schuster, Doris-Maria

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Tariföffnungsklausel – keine ruhegeldfähige Beschäftigungszeit bei tariflicher Fortführungsoption

BAG, Urteil vom 10.10.2023 – 3 AZR 312/22, in: ArbRAktuell 2024, S. 101

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Dr. Doris-Maria Schuster

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