LAG Köln: Regelungssperre aufgrund bestehenden Tarifvertrags - Keine Ungleichbehandlung durch Vergleich mit einzelnem Mitarbeiter

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Rudnik, Tanja

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LAG Köln: Regelungssperre aufgrund bestehenden Tarifvertrags - Keine Ungleichbehandlung durch Vergleich mit einzelnem Mitarbeiter

LAG Köln, Urteil vom 23.1.2025 - 8 SLa 178/24, in: ArbRAktuell 2025, S. 282

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