Praktische Relevanz und Vor- und Nachteile von Haustarifverträgen

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Tarifausstieg als einzige Chance?Im Zuge der Globalisierung und des strukturellen Wandels verlieren Flächentarifverträge und allgemeine Tarifverträge zunehmend an Bedeutung und Akzeptanz. Sie werden in Deutschland als großes Flexibilisierungshemmnis bemängelt. Die Hauptkritikpunkte sind: Zu hohe Löhne, zu geringe und kaum variable Arbeitszeit, zu lange Urlaubszeiten, keine vom Erfolg des Unternehmens und von der Leistung des einzelnen Mitarbeiters abhängige Vergütung. Schon heute sorgen diverse Öffnungsklauseln und Sondervereinbarungen dafür, dass die Tarifverträge teilweise nur noch Fragmente darstellen. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für einen Tarifausstieg und schließen Haustarifverträge mit den Gewerkschaften ab.Aber bieten Haustarifverträge tatsächlich die Möglichkeit für ein ganzheitliches und maßgeschneidertes Vergütungssystem? Bieten Sie tatsächlich die Chancen für mehr Wettbewerbsfähigkeit und Flexibilität? Erhalten Sie Antworten auf diese und weitere Fragen von unseren tarif- und arbeitsrechtlichen Experten. Bilden Sie sich Ihre eigene Meinung und konzipieren Sie Ihre eigene Tarifstrategie für Ihr Unternehmen!Nur flexible Unternehmen sind im Wettbewerb erfolgreichUnternehmen müssen sich dem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel anpassen und brauchen dafür innovative, flexible und zukunftsweisende Strukturen. Dies ist die Grundlage für zukünftiges Wachstum.

  • Sie wollen tarifliche Regelungen an verschiedenen Standorten oder in akquirierten Unternehmen vereinheitlichen?
  • Sie wollen Regelungen mit verschiedenen Tarifpartnern und in verschiedenen Tarifbezirken harmonisieren?
  • Sie wollen außerdem Ihre Lohnkosten den Wettbewerbskosten anpassen, die Wochenarbeitszeit erhöhen, Personalkosten reduzieren, leistungsgerechtere Gehaltsstrukturen einführen?

Sprich: Sie wollen die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens nachhaltig steigern und Ihr Unternehmen fit für zukünftige Herausforderungen machen? Erfahren Sie von unseren Experten, welche Möglichkeiten ein Haustarifvertrag zur Realisierung dieser Ziele bietet.

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Düsseldorf 12:00 AM 17.01.2006
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