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BAG: Aufhebungsverträge gelten auch bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist als "Entlassungen" i.S.d. § 17 KSchG

BAG, Urteil vom 19.3.2015 - 8 AZR 119/14

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Krieger, Steffen

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BAG: Aufhebungsverträge gelten auch bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist als "Entlassungen" i.S.d. § 17 KSchG

BAG, Urteil vom 19.3.2015 - 8 AZR 119/14, in: ArbRAktuell 2015, S. 400

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