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BAG: Schadensersatzanspruch wegen vereitelter Rückkehr in Vollzeit setzt annahmefähiges Vertragsangebot des Arbeitnehmers voraus

BAG, Urteil vom 27.2.2018 - 9 AZR 167/17

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Krieger, Steffen
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BAG: Schadensersatzanspruch wegen vereitelter Rückkehr in Vollzeit setzt annahmefähiges Vertragsangebot des Arbeitnehmers voraus

BAG, Urteil vom 27.2.2018 - 9 AZR 167/17, in: ArbRAktuell 2018, S. 280

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