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BAG: Objektive Eignung des Bewerbers ist nicht Voraussetzung für eine Diskriminierung

BAG, Urteil vom 19.5.2016 - 8 AZR 470/14

Autoren
Krieger, Steffen
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BAG: Objektive Eignung des Bewerbers ist nicht Voraussetzung für eine Diskriminierung

BAG, Urteil vom 19.5.2016 - 8 AZR 470/14, in: ArbRAktuell 2016, S. 554

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Kompetenz
Arbeitsrecht
Experten
Dr. Steffen Krieger
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