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Aktuelles

Gleiss Lutz gestaltet die aktuelle Rechtsentwicklung aktiv mit und begleitet diese in Wissenschaft und Praxis.

Legal Insights

Datum
Titel
Arbeitsrecht
Wahrung der Zweiwochenfrist bei Urlaubsabwesenheit
Arbeitsrecht
Darlegungslast bei Entgeltdifferenzklagen
Energie & Infrastruktur Öffentliches Recht ESG: Environmental – Social – Governance
Gesetzesnovelle zur THG-Quote: Bundestag beschließt Verschärfung des THG-Minderungspfads
Arbeitsrecht
Außerordentliche Kündigung bei schwebendem Schwerbehindertenantrag
Arbeitsrecht
Kürzung variabler Vergütung wegen Elternzeit
Öffentliches Recht Energie & Infrastruktur
Industriestrompreis: Die Förderrichtlinie ist da
Kartellrecht Mergers and Acquisitions
Entwurf der neuen EU Merger Guidelines
Öffentliches Recht ESG: Environmental – Social – Governance Energie & Infrastruktur
Mehr Aufgaben, mehr Budget und ein neuer Name: EU-Kommission legt neuen Gründungsrechtsakt für die EUSPA vor
Bank- und Finanzrecht
Finanzierungen unter Druck – Risiken erkennen, jetzt handeln
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Vorträge

Jahr
Titel
    The Persistent Impact of Sanctions on Arbitration
    International Arbitration Symposium
    Commercial Courts vs. Arbitration: Introduction
    13th Annual Litigation Summit 2026
    Settlement and Efficiency
    DIS meets Ciarb: What Makes a Successful Arbitration Hub? Classics and New Developments in Germany from an International Perspective
    Flexible Arbeitszeit | Vertrauensarbeitszeit | Arbeitszeiterfassung
    21. Kongress Arbeitsrecht
    e-fellows Perspektive Wirtschaftskanzlei

Veröffentlichungen

Jahr
Titel
    2026
    Zugang zu Umweltinformationen und Begriff des Antragstellers - Anmerkung zu EuGH (Fünfte Kammer) Urt. v. 15.1.2026 – C-129/24 (Coillte)
    2026
    Energieversorgungssicherheit und Stromreserven
    2026
    Applicability of the AI Act on Japanese Companies (Original in Japanese)
    2026
    A practical approach towards compliance important obligations under the AI Act (Original in Japanese)
    2026
    BAG: Schutz des Hinweisgebers vor Repressalien - Anm. zu BAG, Urteil vom 4.12.2025 – 2 AZR 51/25

Mandate & Kanzlei News

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Veranstaltungen

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