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Gleiss Lutz

Eine der führenden, international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands.

Nachhaltigkeit im Unternehmen: Corporate Governance und Berichterstattung | ESG-Studie
Cybersecurity / Incident Response
Gleiss Lutz berät KPS Capital Partners bei Übernahme von Innomotics von Siemens
Patentstreitigkeiten im einheitlichen Patentgericht (Unified Patent Court, UPC)
13. Sanktionspaket der EU gegen Russland
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Fokusthemen

Gleiss Lutz begleitet aktuelle Entwicklungen und Rechtsthemen aktiv.
Eine Übersicht unserer Fokusthemen finden Sie hier.

Cybersecurity / Incident Response
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Unsere Verantwortung

Wir nehmen unsere Verpflichtung gegenüber unserer Umwelt und zukünftigen Generationen ernst und achten kanzleiweit auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliches Handeln. Wir möchten in großen und kleinen Themen einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen gewährleisten und arbeiten daher kontinuierlich daran, Prozesse, Büros, Reisen und unsere IT-Infrastruktur zu evaluieren und nach umweltschonenden Aspekten zu optimieren. Ziel ist hierbei, mit unseren stetigen Bemühungen um eine nachhaltige Ausrichtung der Kanzlei die Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt noch weiter zu reduzieren. Dafür haben wir umfangreiche ‚grüne‘ Maßnahmen implementiert.

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Als Unternehmen tragen wir Verantwortung nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere Mandantinnen und Mandanten, sondern auch für unsere Gesellschaft. Wir sind uns unserer Verpflichtung für die Allgemeinheit bewusst und nehmen eine aktive Rolle ein, um durch unser gesellschaftliches Engagement etwas zurückzugeben – denn unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt einem erfolgreichen gesellschaftlichen Miteinander. 

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Grundvoraussetzung für den Erfolg unserer Kanzlei sind nicht nur Leidenschaft, juristische Exzellenz und Serviceorientierung. Zentral ist auch ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre vielfältigen Potenziale voll einbringen können. Wir sind davon überzeugt, dass das am besten in einem Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens gelingt, in dem Offenheit, Diversität und Inklusion täglich gelebt werden. Ein solch wertschätzendes Miteinander zeichnet unsere Firmenkultur aus. Allerdings ist Diversität eine ständige Aufgabe und damit ein dauerhafter Prozess, der nachhaltiges Engagement und einen langen Atem erfordert. Deshalb wollen wir noch diverser und bunter werden. Wir sind überzeugt, dass uns die Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität – bereichern und auch zukünftig entscheidend zum Erfolg von Gleiss Lutz beitragen werden. 

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In Zahlen
800

Engagierte Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen

246

Empfehlungen für Gleiss Lutz-Juristen im Handelsblatt Best Lawyer Ranking

37

Kanzlei des Jahres Auszeichnungen in verschiedenen Rechtsgebieten in den letzten Jahren