Gleiss Lutz hat eine Division der österreichischen voestalpine AG bei der Entwicklung eines Grundmodells für eine in mehr als 20 Jurisdiktionen auszurollende Matrixorganisation beraten.
Die neue Organisationsstruktur zeichnet sich durch eine einheitliche Führung von Geschäftsbereichen aus, die sich an den unternehmerischen Anforderungen und Potenzialen orientiert und nicht an den gesellschaftsrechtlichen Organisationseinheiten, um für die Herausforderungen des sich wandelnden Marktumfelds noch besser gerüstet zu sein.
Die High Performance Metals Division des voestalpine Konzerns konzentriert sich auf die Erzeugung und Verarbeitung von Hochleistungswerkstoffen sowie auf kundenspezifische Dienstleistungen. Die Division ist Weltmarktführer bei Werkzeugstahl und einer der führenden Anbieter von anderen Produkten aus Hochleistungswerkstoffen. Die wichtigsten Kundensegmente sind die Automobil-, Öl- und Gasexplorations-, Maschinenbau-, Konsumgüter- und Luftfahrtindustrie.
Inhouse haben Dr. Sabine Kelmayr-Tippow (Head of Legal, M&A and Compliance), Bianca Sima und Tamara Tomic (alle Legal, M&A und Compliance der voestalpine High Performance Metals GmbH, Wien) die Entwicklung gesteuert.
Das folgende Gleiss Lutz-Team hat voestalpine beraten: Dr. Gabriele Roßkopf (Partner, Federführung), Dr. Johannes Culmann (Counsel, beide Gesellschaftsrecht, beide Stuttgart), Dr. Thomas Winzer (Partner, Arbeitsrecht, Frankfurt), Dr. Christian Hamann (Partner, Datenschutzrecht, Berlin).
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