Inhalt
Überblick zum Kollektivarbeitsrecht
- Unterscheidung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Vertrags-, Betriebs- und Tarifrecht als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte
- Ausgewählte Aspekte des Betriebsverfassungsrechts
- Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) - Betrieb, Unternehmen, Abgrenzung Personalrat
- Organe
- Beteiligungs- und Mitbestimmungstatbestände
Ausgewählte Mitbestimmungstatbestände des § 87 BetrVG
- Fragen der betrieblichen Ordnung
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Pausen
- Rechts- und Regelungsfragen zu Überstunden
Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- Beteiligung bei der Personalplanung, § 92 BetrVG
- Beteiligung bei innerbetrieblichen Stellenausschreibungen, § 93 BetrVG
- Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze, § 94 BetrVG
- Erstellung von Auswahlrichtlinien, § 95 BetrVG
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen, § 99 BetrVG
- Zustimmungsverweigerungsgründe
- Zustimmungsersetzungsverfahren und einstweiliges Verfahren, § 100 BetrVG
Mitbestimmung bei Kündigungen, §§ 102, 103 BetrVG
- Umfang und Bedeutung der Anhörungspflicht
- Folgen des Verstoßes
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