Inhalt
- Betriebsübergang nach § 613a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) und § 324 Umwandlungsgesetz (UmwG)
- Begriff des Betriebsübergangs und des Betriebsteilübergangs
- Voraussetzungen für einen Betriebsübergang
- Rechtsfolgen des Betriebsübergangs
- Individualrechtliche Folgen
- Kollektivrechtliche Folgen
- Unterrichtungspflicht des alten oder neuen Arbeitgebers
- Widerspruchsrecht der vom Betriebsübergang betroffenen Arbeitnehmer
- Kündigung im Zusammenhang mit dem Betriebsübergang
- Haftungsfragen
- Betriebsverfassungsrechtliche Fragen bei Betriebsübergang und Unternehmensumstrukturierung/Betriebsänderung
- Übergangsmandat des Betriebsrats
- Informationsfragen im Zusammenhang mit dem Betriebsübergang
- Vorliegen einer Betriebsänderung
- Interessenausgleich
- Sozialplan
- Nachteilsausgleich
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