Veröffentlichungen

LAG Schleswig-Holstein: Vorweggenommene Tariflohnerhöhungen als verrechenbarer Vorschuss - LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 23.1.2026 - 5 Sa 151/25

BAG: Außerordentliche Kündigung wegen Vorlage einer wahrheitswidrigen ärztlichen Bescheinigung über Impfunfähigkeit durch Krankenhausmitarbeiter - BAG, Urteil vom 4.12.2025 - 2 AZR 13/25

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Über Beteiligungsmodelle und Hinauskündigungsklauseln - was gilt (für Arbeitnehmer)?

BAG: Anspruch eines Betriebsratsmitglieds auf bestimmte Vergütung - fiktive Beförderung - BAG, Urteil vom 5.11.2025 - 7 AZR 185/24

BAG: Anspruch auf tarifliches 13. Monatseinkommen bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit infolge Arbeitsunfalls auf Betriebsweg - BAG, Urteil vom 12.11.2025 - 10 AZR 184/24

Flexibilisierung im individuellen Arbeitsrecht

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Massenentlassungsanzeigen nach "Tomann" und "Sewel" - Zugleich Besprechung von EuGH, Urteil v. 30.10.2025 - C-134/24 (Tomann) und C-402/24 (Sewel)

EUGH: Fehler im Massenentlassungsverfahren - Kündigungen weiterhin unwirksam - EUGH, Urteil vom 30.10.2025 - C-34/2

LAG Hamburg: Einigungsstellenspruch über jährliche Bonuszahlung - LAG Hamburg, Beschluss vom 8.4.2025 - 5 TaBV 12/23

LAG Köln: Beweiswert Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - LAG Köln, Urteil vom 3.6.2025 - 7 SLa 54/25

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Bindungs- und Verfallsklauseln bei virtuellen Aktienoptionen – Zugleich Besprechung von BAG, Urteil v. 19.3.2025 – 10 AZR 67/24, NZG 2025, 1135

BAG: Übernahme betriebsrentenrechtlicher Zusagen und Insolvenz - BAG, Urteil vom 6.5.2025 - 3 AZR 130/24

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag - Gleichstellungsabrede - Betriebliche Übung - LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 8.4.2025 - 5 SLa 112/24

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Der schwarz-rote Koalitionsvertrag: Geplante Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht

BAG: Betriebsabgrenzungsverfahren - Feststellungsinteresse - BAG, Beschluss vom 27.11.2024 - 7 ABR 30/23

BAG: Reichweite einer sog. Gleichstellungsabrede - BAG, Urteil vom 11.12.2024 - 4 AZR 44/24