Kompetenz

Peter Hummel berät Unternehmen sowohl zum Individual- als auch zum Kollektivarbeitsrecht. Seine Schwerpunkte liegen in der Beratung von Unternehmen im Umgang mit Führungskräften, grenzüberschreitenden Sachverhalten sowie Personalabbau. Er berät regelmäßig Arbeitgeber in regulierten Industrien, insbesondere dem Finanz- und Verteidigungssektor und übernimmt die Prozessführung bei komplexen arbeitsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten.

Vita

Sein Studium absolvierte Peter Hummel in Freiburg im Breisgau. Er verbrachte bereits die Wahlstation seines Referendariats bei Gleiss Lutz in Stuttgart und ist dort seit 2022 als Rechtsanwalt tätig.

Peter Hummel ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein (DAV).

Er spricht Deutsch und Englisch.

Veröffentlichungen
BAG: Prüfungsumfang im Zustimmungsersetzungsverfahren – Eingruppierung von Erziehern

Anm. zu BAG, Beschluss vom 1.7.2026 – 4 ABR 42/25, in: ArbRAktuell 2026, S. 429

Zur Veröffentlichung
LAG Baden-Württemberg: Wiedereinsetzung in die Berufungsbegründungsfrist bei Unkenntnis des Rechtsanwalts von § 66 Abs. 1 S. 5 ArbGG

Anm. zu LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 19.8.2026 – 2 Sa 19/26, in: ArbRAktuell 2026, S. 392

Zur Veröffentlichung

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Tätigkeitsfelder
News
Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD – Arbeit und Soziales Zum Artikel
Beginn der Koalitionsverhandlungen von CDU/CSU und SPD Zum Artikel
BVerfG zu Nachtzuschlägen: Stärkung der Tarifautonomie Zum Artikel
Update: Bundesrat beschließt Bürokratieentlastungsgesetz – Textform ersetzt künftig vielfach Schriftform Zum Artikel
Nachweisgesetz: Textform endlich auch in Deutschland? Zum Artikel
IFLR European Awards 2023: Gleiss Lutz hat “Equity Deal of the Year” beraten Zum Mandat

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