Kompetenz

Christian Arnold berät zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht. Er ist spezialisiert auf die Beratung beim Abschluss und der Beendigung von Dienstverträgen mit Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern sowie auf die Gestaltung von Vergütungssystemen und Vergütungsberichten und die entsprechende Begleitung von Hauptversammlungen. Ein weiterer Fokus seiner Tätigkeit liegt auf der Beratung bei (grenzüberschreitenden) Umstrukturierungen, insbesondere mit Bezug zu Fragen der unternehmerischen Mitbestimmung. Des Weiteren berät er regelmäßig zum Betriebsverfassungs-, Tarif- und Arbeitskampfrecht.

Vita

Sein Studium absolvierte Christian Arnold in Tübingen (Dr. iur.), Fribourg/Schweiz und an der Yale Law School/USA (LL.M.) Seit 2011 ist er Partner bei Gleiss Lutz. Christian Arnold ist seit 2020 Honorarprofessor der Universität Mannheim.

Christian Arnold ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV, des Ausschusses Arbeitsrecht im DAV, des fachanwalt forum arbeitsrecht (ffa) sowie des American Employment Law Council (AELC). Er ist Mitherausgeber der Zeitschriften „Arbeitsrecht Aktuell“ und "Fachdienst Arbeitsrecht".

Er spricht Deutsch und Englisch.

Veröffentlichungen
BAG: Keine Geltung eines Sanierungstarifvertrags wegen arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf Flächentarifverträge

Anm. zu BAG, Urteil vom 12.6.2024 – 4 AZR 202/23, in: ArbRAktuell 2024, S. 574

Zur Veröffentlichung
ESG-Ziele in der variablen Vergütung von Geschäftsleitern und Führungskräften

in: NZA 2024, S. 1521-1527

Zur Veröffentlichung

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Vorträge
09.10.2024 09/10 10:12 Uhr Frankfurt Frankfurt
AI, Chatbots und die Cloud - Chancen und Risiken im Arbeitsrecht BUJ Summit Arbeitsrecht Zum Vortrag
13.06.2023 13/06 02:00 Uhr Webinar Webinar
ESG-Ziele in der Vorstandsvergütung Zum Vortrag

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News
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Gleiss Lutz berät Bieter Telefónica bei öffentlichem Milliarden-Erwerbsangebot Zum Mandat
Update: Boni- und Dividendenverbot bei Energiepreisbremsen verschärft Zum Artikel

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