Akademie

Exzellenz lernen und leben

In der Gleiss Lutz-Akademie fördern wir die Leidenschaft, Wissen zu erweitern, Fähigkeiten zu vertiefen und Potenziale voll zu entfalten. Denn Exzellenz verstehen wir nicht als Zustand – sondern als kontinuierlichen Prozess des Lernens, Reflektierens und Wachsens. Unsere Akademie ist Ausdruck unserer Überzeugung, dass persönliche Entwicklung und unternehmerischer Erfolg untrennbar miteinander verbunden sind. Wir fördern Talente gezielt, bauen Kompetenzen systematisch aus und schaffen damit die Grundlage für nachhaltigen Erfolg – individuell wie gemeinsam. Bildung und kontinuierliche Weiterentwicklung sind für uns mehr als ein Programm: Sie sind Teil unserer DNA und Ausdruck unserer Verantwortung im Sinne unserer ESG-Grundsätze. In der Gleiss Lutz-Akademie schaffen wir Raum für Wissenstransfer, offenen Austausch und gemeinsames Lernen.

Unsere Mission: Persönlichkeiten auf ihrem individuellen Weg zu begleiten, Perspektiven zu eröffnen und Entwicklung zu ermöglichen – ein Leben lang.

Acht starke Gründe für Deine Entwicklung

  1. FACHLICHE EXZELLENZ: Lerne auf höchstem Niveau – von führenden Expertinnen und Experten und mit Wissen, das die Praxis prägt.
     
  2. BEGLEITUNG VON ANFANG AN: Strukturiertes Onboarding, Paten- und Mentoringprogramme – damit Du gut ankommst und Dein Potenzial voll entfaltest.
     
  3. INDIVIDUELLE FÖRDERUNG: Wir erkennen Dein Potenzial – und fördern Dich gezielt und individuell auf Deinem Karriereweg.
     
  4. GANZHEITLICHES LERNEN: Fachlich stark, persönlich souverän: Wir stärken Deine Kommunikationsfähigkeit, Deinen Teamgeist und Deine Resilienz.
     
  5. EFFIZIENT & PRAXISNAH: Lernen mit Struktur – direkt anwendbar, präzise und mit spürbarem Mehrwert für Deinen Arbeitsalltag.
     
  6. RAUM FÜR INNOVATION: Hybride Formate, digitale Tools und neue Impulse – entwickle Dich weiter mit Lernen, das inspiriert und Wirkung entfaltet.
     
  7. NETZWERKE, DIE TRAGEN: Im Austausch entsteht Exzellenz: Peer Groups, Fachforen und persönliche Begegnungen stärken Dein Netzwerk und erweitern Deinen Horizont.
     
  8. LERNEN FÜRS LEBEN: Was Du bei uns lernst, wirkt über den Kanzleialltag hinaus – fachlich wie persönlich.

Highlights der Gleiss Lutz-Akademie

Onboarding

Ankommen mit System

Der Einstieg bei Gleiss Lutz ist mehr als ein Willkommen – er ist der Beginn einer gemeinsamen Entwicklung. Ein klar strukturiertes Onboarding mit Einführung in die Gleiss Lutz-DNA, praxisnahen Lernmodulen und persönlicher Begleitung sorgt für Deinen perfekten Start. Für Juristinnen und Juristen ergänzt ein mehrtägiges Blockseminar den Einstieg – intensiv, verbindend, anregend.

ASSISTellence

Wachstum beginnt mit der richtigen Förderung

Vorangehen ist gut. Voranbringen ist besser. Assistants gestalten Wandel – als strategische Sparringspartnerinnen und -partner im Team. Unser Programm stärkt Dich mit praxisnahen Trainings, Coaching und Future Skills für die Arbeitswelt von morgen.

One Step Ahead

Für Legal Talents

Sei von Anfang an einen Schritt voraus. Unser One Step Ahead Programm verbindet praxisnahes Lernen mit persönlichem Mentoring. Ergänzt durch Fachvorträge, Legal English-, Resilienz- und Kommunikationstrainings sowie eine umfassende Examensvorbereitung – für Deinen Weg in die juristische Spitzenpraxis.

Leadership-Programm

Für Business Professionals

Empowerment mit Wirkung. Unser Leadership-Programm fördert eine Führungskultur, die über fachliche Höchstleistung hinausgeht. Es verbindet effektive Leistungsorientierung mit Wertschätzung, gemeinsamer Entwicklung und reflektiertem Handeln – für Führung, die Vertrauen schafft und Exzellenz ermöglicht.

Partnerentwicklung

Verantwortung gestalten

Führen beginnt mit Haltung. Unser Programm bereitet Dich gezielt auf die Partnerrolle vor und schärft Dein Profil als zukünftige Partnerpersönlichkeit – mit Fokus auf Geschäftsentwicklung, Teamführung und Leadership-Kompetenz. Für eine Partnerschaft, die Exzellenz und Zukunft verbindet.

„Das Training zu Top-Kommunikation ermöglicht es mir, Kernbotschaften klarer und prägnanter zu formulieren. Ob in Management-Meetings oder in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen – ich konzentriere mich auf das Wesentliche und kommuniziere viel gezielter. Die Effekte im Alltag sind enorm.“

Niruthani Zoufahl, Central Billing Manager

„Das One Step Ahead Programm gibt mir genau die Unterstützung, die ich in meiner Referendarstation brauche. Es bietet praxisnahe Einblicke, eine strukturierte Examensvorbereitung und persönliche Begleitung. Besonders hilfreich sind die innovativen Lernformate und der Einsatz moderner KI-Technologien – so bereite ich mich effizient vor und nutze meine Zeit optimal.“

Christian Mees, Referendar

„Die Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung haben im Blick, welche Entwicklungsfelder für mich als Future Assistant wichtig sind. Die Module zu KI, Digitalisierung und neuen Arbeitsmethoden lassen mich über mich hinauswachsen.“

Aoife Neville, Assistant

„Vom ersten Tag an habe ich mich bestens aufgehoben gefühlt. Das klar strukturierte, auf meine Rolle zugeschnittene modulare Onboarding hat mir einen sicheren und guten Einstieg ermöglicht. Besonders wertvoll waren auch die regelmäßigen Feedbackschleifen sowie die Wahl meiner Paten, die mir nicht nur fachlich, sondern auch persönlich jederzeit Orientierung gegeben haben.“

Jonas Dinter, Controlling Coordinator

„Als Associate habe ich früh Verantwortung übernommen. Die Akademie hat mich dabei mit passgenauer Unterstützung begleitet. Exzellente Trainings und Mentoring haben mein Profil geschärft und mich bereit für den nächsten Karriereschritt gemacht – so konnte ich den Schritt zur Assoziierten Partnerin erfolgreich gehen.“

Dr. Bosede Felicitas Staudenmayer, Assoziierte Partnerin

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