Veröffentlichung

Gesetzliche Beschäftigungsverbote, Eignungs-, Zuverlässigkeits- und Integritätsmerkmale und ihre Einordnung im Kündigungsschutzrecht

Kann arbeitsrechtlich die Pflicht bestehen, Arbeitnehmer weiter zu beschäftigen, deren Eignung zweifelhaft ist?

Autoren
Haußmann, Katrin Kaufmann, Muriel
Details
Gesetzliche Beschäftigungsverbote, Eignungs-, Zuverlässigkeits- und Integritätsmerkmale und ihre Einordnung im Kündigungsschutzrecht

Kann arbeitsrechtlich die Pflicht bestehen, Arbeitnehmer weiter zu beschäftigen, deren Eignung zweifelhaft ist?, in: DB 2015, S. 1223-1227

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Kompetenz
Arbeitsrecht
Experten
Muriel Kaufmann
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