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BAG: Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge mit älteren Arbeitnehmern sind zulässig

BAG, Urteil vom 28.5.2014 - 7 AZR 360/12

Autoren
Arnold, Christian
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BAG: Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge mit älteren Arbeitnehmern sind zulässig

BAG, Urteil vom 28.5.2014 - 7 AZR 360/12, in: ArbRAktuell 2014, S. 567

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Kompetenz
Arbeitsrecht
Experten
Prof. Dr. Christian Arnold
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