Richtungswechsel nach der Bundestagswahl?
Aktuelle Informationen zu Reformen und Gesetzesänderungen Reformstau: Unternehmen dürfen auf die Politik nicht mehr hoffen und müssen ihre Probleme vollständig allein lösen - Handlungsempfehlungen
- Aktuelle arbeitsrechtliche Trends und Neuerungen zum Jahreswechsel
- Neue Personalkonzepte bei Strukturwandel
- Transfer- und Beschäftigungsförderungsgesellschaften, Trennungsprozessmanagement statt Sozialplanmanie
- Vorbeugende Maßnahmen zur Vermeidung von Diskriminierung im Unternehmen
- Welche Schutz- und Organisationspflichten sind wichtig? Worauf Führungskräfte achten müssen
Corporate social responsibility (CSR): Unternehmensethik als strategischer WettbewerbsvorteilVorteile für Unternehmen mit (nachweislich guter) sozialer, ökonomischer und ökologischer Verantwortung: Imagegewinn in der Öffentlichkeit, Attraktivität für Kunden, Mitarbeiter und Banken, Qualitäts- und ProduktivitätssteigerungenAktuelles zum Stand der EU-Dienstleistungsrichtlinie
Freiheit des Dienstleistungsverkehrs innerhalb der EU ? Mehr Wettbewerb durch die neue EU-Berufsqualifizierungsrichtlinie Chancen und Risiken für deutsche UnternehmenVertragsgestaltung
Risiken der Vertragsgestaltung bei Auslandseinsatz Sichere Vertragsgestaltung mit Top-Führungskräften Sinn und Unsinn von nachvertraglichen WettbewerbsverbotenDemographischer Wandel: Wettbewerbsvorteile durch strategische Förderung älterer MitarbeiterEinsatzmöglichkeiten schaffen, die das Potenzial optimal nutzen Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig fördern Leistungsgerechte und flexible Vergütungssysteme Ggf. Anpassung von Löhnen und Gehältern Bezahlbare Konzepte zum beruflichen Austritt
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