Veröffentlichungen

LAG Düsseldorf: Keine gewillkürte Nachwirkung ohne unmissverständliche Vereinbarung; keine betriebliche Übung bei irrigem Normvollzug - Anm. zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.6.2023 – 8 Sa 1049/21

EuGH: Maßgeblicher Zeitpunkt für die Konsultationspflicht nach der Massenentlassungs-RL - Anm. zum EuGH, Urteil vom 22.2.2024 – C-589/22

Beschäftigtendatenschutz – Spielräume und Herausforderungen mitgliedstaatlicher Regelungen - Überlegungen vor dem Hintergrund der Entscheidung des EuGH vom 30.3.2023 – C-34/21, NZA 2023, 487

EuGH: Nationale Vorschriften des Beschäftigtendatenschutzes sind keine „spezifischere Vorschrift“, wenn sie die Vorgaben des Art. 88 II DSGVO nicht erfüllen - Anm. zum Urteil des EuGH vom 30.3.2023 – C-34/21

BAG: Kein Verwertungsverbot bei offener Videoüberwachung trotz Missachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben - Anm. zu BAG, Urteil vom 29.6.2023 - 2 AZR 296/22

LAG Baden-Württemberg: Beteiligung und Beteiligtenfähigkeit im Beschlussverfahren - Anm. zu LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 11.9.2023 – 4 TaBV 4/23

Arbeitsrecht: Übernahme der Belegschaft / Buslinien, RL 2001/23/EG - Anm. zum Urteil des EuGH vom 27.2.2020 - Rs. C-298/18

Arbeitsrecht: Unternehmensübergang / Kundenstamm / Personalübergang, RL 2001/23/EG - Anm. zum Urteil des EuGH vom 8.5.2019 - Rs. C-194/18

EuGH: Objektives, verlässliches und zugängliches System zur Arbeitszeitmessung - EuGH, Urteil vom 14.05.2019 - C-55/18

Editorial: Alles auf Anfang? – BVerfG bringt Rechtsunsicherheit!

Befristete Arbeitsverträge/ Regelaltersgrenze - Anm. zum Urteil des EuGH vom 28.02.2018 - Rs. C-46/17

Niederlassungsfreiheit: Massenentlassungen / Unternehmerische Freiheit - Anm. zum Urteil des EuGH vom 21.12.2016, Rs. C-201/15

Gesetzliche Beschäftigungsverbote, Eignungs-, Zuverlässigkeits- und Integritätsmerkmale und ihre Einordnung im Kündigungsschutzrecht - Kann arbeitsrechtlich die Pflicht bestehen, Arbeitnehmer weiter zu beschäftigen, deren Eignung zweifelhaft ist?

Arbeitsrecht: Zahlungsunfähigkeit Arbeitgeber / Kündigungsschutzklage - Anm. zum Urteil des EuGH vom 10.7.2014 - Rs. C-198/13

Arbeitsrecht: Zahlungsunfähigkeit Arbeitgeber / Arbeitnehmerschutz - Anm. zum Urteil des EuGH vom 28.11.2013 - Rs. C-309/12

BAG: Keine vorläufige Durchführung eines Schichtplans bis zur Entscheidung der Einigungsstelle ohne Zustimmung des Betriebsrats - BAG, Beschluss vom 09.07.2013 - 1 ABR 19/12