Veröffentlichungen

Aktuelles

Alle Gleiss Lutz Veröffentlichungen ​auf einen Blick

Jahr
Titel
    2025
    EuGH: Teilnichtigkeit der Mindestlohn-RL - Anm. zu EuGH, Urteil vom 11.11.2025 – C-19/23
    2025
    BAG: Equal Pay aus Paarvergleich mit besserverdienendem männlichem Kollegen - Anm. zu BAG, Urteil vom 23.10.2025 – 8 AZR 300/24
    2025
    EuGH: Gleichbehandlungs-Rahmen-RL schützt „mitdiskriminierte“ Betreuungsperson - Anm. zu EuGH, Urteil vom 11.9.2025 – C-38/24
    2025
    Wann der Betriebsrat bei KI mitreden darf
    2025
    BAG: Schadenersatz wegen DS-GVO-widriger konzerninterner Datenübertragung - Anm. zu BAG, Urteil vom 8.5.2025 – 8 AZR 209/21
    2025
    BAG: Verspätete Auskunft begründet für sich keinen Schaden iSv Art. 82 DS-GVO - Anm. zu BAG, Urteil vom 20.2.2025 – 8 AZR 61/24
    2025
    Künstliche Intelligenz im Betrieb – Neue Herausforderungen für die betriebliche Mitbestimmung?
    2025
    EuGH: Kollektivvereinbarungen müssen sämtliche Vorgaben der DS-GVO einhalten - Anm. zu EuGH, Urteil vom 19.12.2024 – C-65/23 – MK/K GmbH
    2025
    BAG: Anforderungen an die Darlegung eines immateriellen Schadens im Rahmen des Art. 82 Abs. 1 DS-GVO - Anm. zu BAG, Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 215/23
    2025
    Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht
    2024
    EuGH: Befristete Beschäftigungen vor Umsetzungsfrist der Richtlinie zählen zum Dienstalter - Anm. zum EuGH, Urteil vom 19.9.2024 – C-439/23
    2024
    Sozialpolitik: Massenentlassungen/Informations- und Konsultationspflicht/Zahl beabsichtigter oder tatsächlicher Entlassungen/Freiwillige Beendigung von Arbeitsverträgen vor einer Kündigung/Methode für die Berechnung der Zahl der Entlassungen - Anm. zu EuGH, Urteil vom 22. 2. 2024, Rs. C-589/22 (Resorts Mallorca Hotels International)
    2024
    BAG: Verarbeitung von Gesundheitsdaten durch den MDK als Arbeitgeber - Anm. zu BAG, Urteil vom 20.6.2024 – 8 AZR 253/20
    2024
    EuGH: Konsultationspflicht trotz gesetzlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Anm. zum EuGH, Urteil vom 11.7.2024 – C-196/23
    2024
    EuGH: Maßgeblicher Zeitpunkt für die Konsultationspflicht nach der Massenentlassungs-RL - Anm. zum EuGH, Urteil vom 22.2.2024 – C-589/22
    2024
    LAG Düsseldorf: Keine gewillkürte Nachwirkung ohne unmissverständliche Vereinbarung; keine betriebliche Übung bei irrigem Normvollzug - Anm. zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.6.2023 – 8 Sa 1049/21

Mandate & Kanzlei News

Erfahren Sie hier mehr über unsere Mandate und News aus der Kanzlei
Mehr

Veranstaltungen

Finden Sie hier alle Gleiss Lutz Veranstaltungen auf einen Blick Mehr