Veröffentlichungen

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Videoüberwachung des Arbeitgebers und Beweisverwertung im arbeitsgerichtlichen Verfahren

BAG: Abberufung als Betriebsbeauftragter für Abfall unterliegt der Billigkeitskontrolle - BAG, Urteil vom 18.10.2023 - 5 AZR 68/23

BAG: Täuschung über lmpffähigkeit: Kündigung aus wichtigem Grund

BAG: Kostenbeteiligung des Flugschülers - unangemessene Benachteiligung durch das Risiko einer wertlosen Teilschulung - BAG, Urteil vom 5.9.2023 - 9 AZR 350/22

BAG: Keine Verpflichtung einer gemeinsamen tariflichen Einrichtung zur Auskunft über Verwendung von Arbeitgeberbeiträgen bei Öffentlichkeitsarbeit - BAG, Urteil vom 13.3.2024 - 10 AZR 117/23

BAG: Zulässigkeit verschieden hoher tariflicher Zuschläge bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit - BAG, Urteil vom 22.2.2023 – 10 AZR 332/20

LAG Köln: Altersteilzeit im Blockmodell - LAG Köln, Urteil vom 17.1.2023 - 4 Sa 492/22

BAG: Außerordentliche Kündigung wegen ernsthafter Bedrohung des Vorgesetzten und seiner Familie - BAG, Urteil vom 28.2.2023 - 2 AZR 194/22

BAG: Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung - BAG, Beschluss vom 13.9.2022 - 1 ABR 22/21

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Auswirkungen der EuGH-Rechtsprechung zum datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch auf das Arbeitsrecht

BAG: Vorzeitiges Ende der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung - BAG, Beschluss vom 14.9.2022 - 7 ABR 17/21

BAG: Verletzung der Hinweispflicht auf Ausschlussfrist - BAG, Urteil vom 22.9.2022 - 8 AZR 4/21

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Die betriebsbedingte Kündigung im Lichte der aktuellen Rechtsprechung

BAG: Wet Lease ist kein Betriebsübergang - BAG, Teilurteil vom 11.5.2023 - 6 AZR 121/22

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Mitteilung per beA ersetzt nicht die für Kündigungen vorgeschriebene Schriftform - LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 9.5.2023 - 2 Sa 146/22

LAG Sachsen: Aufnahme eines Kündigungsrechtsstreits nach Unterbrechung durch Insolvenz - LAG Sachsen, Urteil vom 31.7.2023 - 2 Sa 277/18