Veröffentlichungen

Aktuelles

Alle Gleiss Lutz Veröffentlichungen ​auf einen Blick

Jahr
Titel
    2025
    LAG Hessen: Zuständigkeit der Einigungsstelle - Anm. zu LAG Hessen, Beschluss vom 11.9.2025 – 5 TaBV 81/25
    2025
    LAG Sachsen: Einblick des Betriebsrates in Listen über die Bruttolöhne und -gehälter - Anm. zu LAG Sachsen, Beschluss vom 26.5.2025 – 2 TaBV 8/24
    2025
    LAG Schleswig-Holstein: Nachschieben von Kündigungsgründen - Anm. zu LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 19.8.2025 – 1 Sa 104/25
    2025
    LAG Hessen: Erledigung personeller Einzelmaßnahmen - Anm. zu LAG Hessen, Beschluss vom 13.5.2025 – 15 TaBV 39/24
    2025
    BAG: Schlichtungsausschuss - Anm. zu BAG, Urteil vom 29.4.2025 – 9 AZR 122/24
    2025
    LAG Niedersachsen: Mitbestimmung bei Umgruppierung als außertariflich - Anm. zu LAG Niedersachsen, Beschluss vom 4.12.2024 – 13 TaBV 80/23
    2025
    BAG: Widerruf der privaten Nutzung eines Dienstwagens - Anm. zu BAG, Urteil vom 12.2.2025 – 5 AZR 171/24
    2025
    BAG: Abgrenzung zwischen Vergütung und Aufwandsentschädigung - Anm. zu BAG, Urteil vom 27.11.2024 – 7 AZR 291/23
    2025
    BAG: Freistellung des Betriebsrats von Rechtsanwaltskosten - Anm. zu BAG, Beschluss vom 25.9.2024 – 7 ABR 37/23
    2025
    BAG: Ungleichbehandlung bei Zulagen - Anm. zu BAG, Urteil vom 19.12.2024 – 6 AZR 209/23
    2025
    BAG: Bestimmtheit einer Bezugnahmeklausel bei Mehrarbeitszuschlägen bei Teilzeit - Anm. zu BAG, Urteil vom 4.12.2024 – 10 AZR 185/20
    2025
    BAG: Wechselschichtzulage bei (Teil-)Freistellung des Betriebsratsmitglieds - Anm. zu BAG, Urteil vom 28.8.2024 – 7 AZR 197/23
    2024
    LAG Hamburg: Einsetzung einer Einigungsstelle - Anm. zu LAG Hamburg, Beschluss vom 17.8.2024 – 2 TaBV 4/23
    2024
    BAG: Eingruppierung eines staatlich geprüften Technikers als Gruppenleiter in Werkstätten für behinderte Menschen - Anm. zu BAG, Urteil vom 12.6.2024 - 4 AZR 208/23
    2024
    BAG: Wechselschichtzulage - Anm. zu BAG, Urteil vom 4.7.2024 – 6 AZR 245/23
    2024
    Die Zulässigkeit von Abwerbe- und Einstellungsverboten zwischen Arbeitgebern

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