Veröffentlichungen

BAG: Absoluter Revisionsgrund – Recht auf den gesetzlichen Richter - Anm. zu BAG, Beschluss vom 21.11.2023 – 2 AZN 153/23

DOJ Guidance zu Malus- und Clawback-Klauseln – Auswirkungen auf deutsche Unternehmen und Bedeutung für die arbeitsrechtliche Praxis

LAG Köln: Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe – Motivations- und Anreizfunktion - Anm. zu LAG Köln, Urteil vom 6.2.2024 – 4 Sa 390/23

EuGH: Tägliche neben wöchentlicher Ruhezeit - Anm. zu EuGH, Urteil vom 02.03.2023 - C-477/21

LAG Rheinland-Pfalz: Rückzahlung von Fortbildungskosten - Anm. zu LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 3.5.2023 – 7 Sa 249/22

Tägliche und wöchentliche Ruhezeit nach der Arbeitszeitrichtlinie

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Bei angeordneter Kurzarbeit kein Annahmeverzug - Anm. zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 23.5.2023 – 2 Sa 154/22

Die arbeitsrechtliche Risikoanalyse im eigenen Geschäftsbereich nach dem LkSG

BAG: Arbeitnehmerstatus eines Sportfotografen - Anm. zu BAG, Urteil vom 30.11.2021 – 9 AZR 145/21

Malus- und Clawback-Regelungen in Vergütungssystemen börsennotierter Gesellschaften

BAG: Gewinnanspruch aus indirekter Mitarbeiterbeteiligung - Anm. zu BAG, Urteil vom 10.11.2021 – 10 AZR 696/19

ESG und Mitarbeiterbefragungen – Was sagen Arbeits- und Datenschutzrecht? - Klimaneutralität, Nachhaltigkeit, arbeits- und datenschutzrechtliche Vorgaben sowie Betriebsratsbeteiligung

BAG: Kein Anspruch auf eine Schlussformel im Arbeitszeugnis - Anm. zu BAG, Urteil vom 25.01.2022 – 9 AZR 146/21

LAG Baden-Württemberg: Betriebsbegriff im Luftverkehr - Anm. zu LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 01.06.2022 – 4 Sa 65/21

LAG Baden-Württemberg: Betriebsbegriff im Luftverkehr - Anm. zu LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 10.8.2022 – 2 Sa 16/21

Nachhaltigkeitsziele in der Vorstandsvergütung - Neues aus der Praxis