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BAG: Vereinbarkeit der (früheren)Altersgrenze von 30 Jahren für die Unverfallbarkeit einer Betriebsrentenanwartschaft mit Unionsrecht und Verfassungsrecht

BAG, Urteil vom 28.05.2013 - 3 AZR 210/11

Autoren
Diller, Martin
Details
BAG: Vereinbarkeit der (früheren)Altersgrenze von 30 Jahren für die Unverfallbarkeit einer Betriebsrentenanwartschaft mit Unionsrecht und Verfassungsrecht

BAG, Urteil vom 28.05.2013 - 3 AZR 210/11, in: ArbRAktuell 2013, S. 443

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Kompetenz
Arbeitsrecht
Experten
Prof. Dr. Martin Diller
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