HUMAN RESOURCESDIE BESTEN FINDEN, FÖRDERN, ENTWICKELN

Andere dabei zu unterstützen, ihre Potenziale voll zu entfalten. Und sie auf ihrem gesamten Werdegang zu begleiten, von Anfang an. Das gehört zu den vielen erfüllenden Aufgaben dieses Bereichs. Dabei immer gefragt: Freude am Umgang mit Menschen.

EXZELLENZ KOMMT NICHT VON UNGEFÄHR

Ein Vertrag bei Gleiss Lutz ist ein Vertrag mit der Zukunft. Dieses Versprechen einzulösen und jeden Tags aufs Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern, dafür begeistern wir uns im Team Human Resources. Und das vom ersten Kontakt in der Recruitingphase an, über einen strukturierten Onboarding-Prozess, bis hin zum Arbeitsalltag als „Gleissianer*in“. Nicht selten begleiten wir Werdegänge vom Praktikum bis zur Kanzleipartnerschaft, vom Sachbearbeiter*in in eine Fach- oder Projekt­management­karriere.

Neben der Personalentwicklung zählen auch die Personaladministration, das Personalmarketing und das Recruiting zu unseren Aufgaben.

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„Zusehen, wie Kolleginnen und Kollegen an Aufgaben wachsen und sie auf dem Weg ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, das inspiriert mich.“

Claudia Marx,
Human Resources

GEFRAGT: FREUDE AM UMGANGMIT MENSCHEN UND IDEEN

Da in einer Spitzenkanzlei alle Positionen exzellent besetzt sein müssen, ist die Rekrutierung von hochqualifizierten Neueinsteiger*innen und erfahrenen Fachexpert*innen ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Im juristischen Bereich zeigen wir Präsenz an den Hochschulen, knüpfen Kontakte, veranstalten Events und bereiten so den Weg zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Im Bereich Business Services wirken wir mit an der Weiterentwicklung klassischer Aufgabengebiete und schaffen neue, attraktive Tätigkeitsfelder und Entwicklungsperspektiven.

Die Besten zu finden und zu fördern in allen Bereichen, das ist eine faszinierende Aufgabe. Die wichtigste Voraussetzung dafür heißt: Interesse am Umgang mit Menschen, am Erkennen ihrer Fähigkeiten. Und die Bereitschaft, die Abläufe in der Administration weiter zu digitalisieren, Recruiting-Pfade, Weiterbildung und Förderung immer wieder neu zu denken.

EIN BLICK HINTER DIE KULISSEN MITISABELLE WAUBERT DE PUISEAU,
HUMAN RESOURCES SPECIALIST

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