In einem modernen Arbeitsumfeld steigt die Relevanz variabler Vergütung. Neben einer Incentivierung der Mitarbeiter im agilen und oftmals standortunabhängigen Arbeitsumfeld, können variable Vergütungsmodelle flexible und individuell auf die jeweiligen Unternehmen zugeschnitten werden. Insbesondere die Folgen einer unterlassenen Zielsetzung in Anbetracht der Corona Pandemie sowie Auswirkungen der Krise haben in dem vergangenen Jahr viele Unternehmen beschäftigt. Der Vortrag beschäftigt sich mit den rechtlichen Fragestellungen und Lösungsansätzen rund um das Thema variable Vergütung.
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