Sie wollen Neues wagen und sind zielstrebig. Dann passen Sie zu uns. Wir bieten Ihnen herausfordernde, internationale Mandate und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit ebenso netten wie kompetenten Kollegen.
Und: Wir fördern Sie vom ersten Tag an intensiv – fachlich wie persönlich.
Mit unserer Gleiss Lutz-Akademie unterstützen wir Sie auf jeder Karrierestufe individuell bei Ihrer persönlichen Entwicklung.
Persönliche Unterstützung
Klare Orientierung und tatkräftige Hilfe
Den Einstieg bei Gleiss Lutz machen wir Ihnen einfach: Von Anfang an begleiten Sie ein oder zwei Partner als Tutoren, die Sie auf Ihrem gesamten Weg als Associate unterstützen und ausbilden. Zusätzlich steht Ihnen in der Startphase eine junge Kollegin oder ein junger Kollege als Pate zur Seite. Ab dem dritten Jahr haben Associates und Assoziierte Partner zudem die Möglichkeit, am Mentorenprogramm der Kanzlei teilzunehmen. Das Ziel: Sich innerhalb von Gleiss Lutz weiter zu vernetzen sowie sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, um das eigene Beraterprofil noch weiter zu schärfen und auszubilden.
Gleiss Lutz Akademie
Unsere Onboarding-Veranstaltungen helfen Ihnen bei jedem Karriereabschnitt sich in die neue Rolle einzufinden und die damit einhergehenden Fähigkeiten zu fokussieren, aber vor allem auch den Kontakt zu Ihren Kolleginnen und Kollegen aufzubauen und/oder zu erneuern.
Auch in der Folge erwartet Sie ein umfangreiches, in drei Bereiche gegliedertes Curriculum:
- Fachwissen Recht und Wirtschaft
- Organisation und Management
- Soft Skills
Sie erhalten regelmäßig das Angebot zu praxisbezogenen Weiterbildungsveranstaltungen und Seminaren – jeweils angepasst an Ihr Karrierelevel und Ihre Aufgaben. Vom First-Year-Associate bis hin zum Partner.
„Wissen ist der wichtigste Baustein für Ihre persönliche Entwicklung.“
Dr. Ulrich Denzel, Partner im Kartellrecht, Stuttgart
1.-3. Jahr
Associates
Lernen von den Besten. Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen. Bereits nach einem Jahr wird über Ihre Aufnahme auf den Briefkopf entschieden. Während Ihrer Zeit als Associate wechseln Sie zudem für die Dauer von drei bis sechs Monaten innerhalb Ihrer Fachgebietsgruppe an einen anderen Standort.
4.-7. Jahr
Assoziierte Partner
Ab dem vierten Jahr haben Sie bereits die Chance, als Assoziierter Partner aufgenommen zu werden – ein wichtiger Schritt für Ihre Karriere. Bei Interesse bieten wir unseren Assoziierten Partnern zudem die Möglichkeit, ein Secondment im In- oder Ausland zu absolvieren. Auch unser Mentorenprogramm steht Ihnen jetzt offen.
Nach dem 7. Jahr
Partner/Counsel
Nach sieben Jahren bei Gleiss Lutz steht die Entscheidung über die Vollpartnerschaft oder Counsel an. Als unabhängige Kanzlei treffen wir unsere Counsel- und Partnerentscheidungen selbst – in einem fairen, für alle Beteiligten transparenten Prozess. Auch unsere Counsel und Partner unterstützen wir dabei, sich weiterzuentwickeln und damit gleichzeitig zum gemeinsamen Erfolg der Kanzlei beizutragen.