Full Service
Alles aus einer Hand
Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau – exzellente Beratung quer durch alle Rechtsgebiete. Es ist unser Anspruch und unser Renommee, auch für die schwierigsten Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, fundierte und pragmatische Handlungsempfehlungen abzugeben.
Gemeinsam im Team, fach- und standortübergreifend kreative Lösungen für hochkomplexe juristische Fragestellungen zu erarbeiten – das macht die Arbeit bei Gleiss Lutz so herausfordernd und spannend. Die Meinung und Expertise jedes Einzelnen zählt.
Insbesondere unsere Berufseinsteiger erleben die Arbeit in den fachgebietsübergreifenden Mandaten als besonders interessant und lehrreich. Der regelmäßige Austausch mit den Kollegen anderer Fachgebietsgruppen ermöglicht den Blick auf rechtliche Fragestellungen auch mal aus einer anderen Perspektive. Die Ergänzung der eigenen Sichtweise schärft das Problembewusstsein.
Full Service ist also weit mehr als das „Gesamtpaket“ unter einem Dach für den Mandanten. Aus Perspektive unserer Juristen ist es vor allem auch eine Chance, voneinander zu profitieren und die eigene Expertise im Gesamtgefüge auszubauen.
Teamwork
Zusammenarbeit ist bei uns kein abstrakter Begriff. Sie wird täglich gelebt. Das bedeutet ständiger Austausch mit Anwälten und Partnerkanzleien, regelmäßige Treffen auf Fachgebietsebene, strukturierter Know-How-Transfer sowie ständige gegenseitige Unterstützung in gemeinsamen Mandaten. In Teams unterschiedlicher Größe arbeiten wir alle für ein Ziel: den gemeinsamen Erfolg.
Engagiert für unsere Mitarbeiterinnen:
Die Gleiss Lutz Initiative „Women in Business"
2013 hat Gleiss Lutz die Initiative „Women in Business” ins Leben gerufen. Sie besteht aus drei Säulen und richtet sich an Nachwuchsjuristinnen, die eigenen Anwältinnen und Wirtschaftsjuristinnen sowie Mandantinnen.
FÜR EINE POSITIVE WERTSCHÄTZUNG VON VERSCHIEDENHEIT
„GLEISS LUTZ UNIQUE“, EINE INITIATIVE VON UND FÜR DIE LGBT+-COMMUNITY
Um die LGBT+-Community innerhalb von Gleiss Lutz zu stärken, haben wir „Gleiss Lutz UNIQUE“ gegründet. Die Initiative richtet sich an alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und steht ihnen für einen gegenseitigen Austausch offen. Im Rahmen von „Gleiss Lutz UNIQUE“ finden unter anderem interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Recruiting-Events für interessierte Nachwuchsjuristinnen und -juristen statt.
Diversity
Weil Vielfalt bereichert
Der Erfolg unserer Kanzlei ist das Ergebnis von Leidenschaft für unsere Mandate, juristischer Exzellenz und hervorragender Servicequalität. Grundvoraussetzung hierfür ist ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre vielfältigen Potenziale voll einbringen können. Wir sind davon überzeugt, dass das am besten in einem Klima der Wertschätzung, der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens gelingt, in dem Offenheit, Diversität und Inklusion nicht bloße Programmsätze sind, sondern täglich gelebt werden.
Wir haben daher nicht nur verbindliche Diversity- und Anti-Diskriminierungs-Grundsätze für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Sozietät beschlossen, sondern möchten Diversity und Inklusion auch innerhalb und außerhalb unserer Sozietät aktiv fördern. Dazu engagieren wir uns unter anderem im größten Netzwerk für Diversity Deutschlands - der Charta der Vielfalt.
Auch wenn Offenheit und ein wertschätzendes Miteinander schon seit jeher zu unserer Firmenkultur gehören, ist Diversität ständige Aufgabe und Chance und damit ein Prozess, der nie abgeschlossen ist, sondern nachhaltiges Engagement und einen langen Atem erfordert. Als Sozietät wollen wir deshalb noch diverser und bunter werden und sind fest davon überzeugt, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität – und ihre ganz unterschiedlichen Perspektiven und Arbeitsweisen bereichern und Grundlage des zukünftigen Erfolgs von Gleiss Lutz sein werden. Der Erfolg unserer Kanzlei ist das Ergebnis von Leidenschaft für unsere Mandate, juristischer Exzellenz und hervorragender Servicequalität. Grundvoraussetzung hierfür ist ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre vielfältigen Potenziale voll einbringen können. Wir sind davon überzeugt, dass das am besten in einem Klima der Wertschätzung, der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens gelingt, in dem Offenheit, Diversität und Inklusion nicht bloße Programmsätze sind, sondern täglich gelebt werden.
Diversity und Anti-Diskriminierungs-Grundsätze der Sozietät Gleiss Lutz