AZUR AWARDS 2023 

Die azur100 stellt jedes Jahr die attraktivsten Arbeitgeber für Juristinnen und Juristen vor. Im Ranking spiegeln sich sowohl die Ergebnisse aus der azur-Bewerber- und Associateumfrage als auch die Zahlen zu Neueinstellungen und Gehältern wider.

Besonders erfreulich sind neben den Bestnoten in den Bereichen „Zufriedenheit der eigenen Associates“, „Gehalt“ und „Image des Arbeitgebers beim juristischen Nachwuchs und Associates anderer Kanzleien“ vor allem das tolle Feedback für unser One Step AHEAD-Nachwuchsjuristenprogramm. Das „gut strukturierte“ Praktikum, „herausragender Einblick in die Kanzleiarbeit“, „Angebot über den Tellerrand hinaus“, sind ein Auszug der genannten Zitate.

Darüber hinaus sind wir vor allem auch auf unsere Quote der Neueinstellungen aus den „eigenen Reihen“ stolz. 76 Prozent der Neueinstellungen waren bereits zuvor während ihres Studiums, im Referendariat oder während der Promotion bei uns tätig – damit sind wir Spitzenreiter unter allen Kanzleien. „Hier zeigt sich die herausragende Arbeit, die wir im Bereich Nachwuchsbetreuung und –bindung leisten“, kommentiert Dr. Alexander Schwarz, Co-Managing Partner von Gleiss Lutz das tolle Ergebnis.

Interessieren auch Sie sich für ein Praktikum, eine Referendarstation oder eine wissenschaftliche Mitarbeit? Dann informieren Sie sich doch gleich über unser umfassendes Angebot.

Den vollständigen azur100-Beitrag finden Sie hier. Viel Spaß beim Lesen!