Dr. Katrin Haußmann

Partner | Rechtsanwältin
JUVE Handbuch 2018/2019
„kompetent und ergebnisorientiert (Wettbewerber)“

Dr. Katrin Haußmann

Partner | Rechtsanwältin
JUVE Handbuch 2018/2019
„kompetent und ergebnisorientiert (Wettbewerber)“
Kompetenzen
Kompetenzen

Katrin Haußmann ist Expertin in der umfassenden arbeitsrechtlichen Beratung und der gerichtlichen Vertretung von Unternehmen. Sie ist spezialisiert auf die arbeitsrechtliche Begleitung von Compliance-Projekten, internen Untersuchungen (Investigations) und Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Datenschutz, der IT-Mitbestimmung und der Cybersecurity. Sie führt Verhandlungen in allen Branchen zu IT-bezogenen Betriebsvereinbarungen und der damit verbundenen technischen Verhaltens- und Leistungskontrolle, einschließlich der arbeitnehmerdatenschutzrechtlichen und IT-sicherheitsrechtlichen Regeln. Sie leitet den Arbeitskreis Arbeitsrecht im Deutschen Institut für Compliance DICO e.V.

Kurzvita
Ihr Studium absolvierte sie in Berlin, Bonn und Freiburg. Sie ist seit 2002 Partner bei Gleiss Lutz.

Katrin Haußmann ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV und der European Employment Lawyers Association (EELA).

Neben Deutsch und Englisch spricht sie Französisch, Italienisch und Holländisch.
Tätigkeitsfelder
Tätigkeitsfelder
ArbeitsrechtCompliance & InvestigationsDatenschutz
Mandate
Mandate
01.08.2022
Gleiss Lutz begleitet Landkreis Calw bei der Übernahme der Sana-Kliniken Bad Wildbad und anschließender Verschmelzung auf die Kreiskliniken Calw
Mehr
13.07.2016
Gleiss Lutz erwirkt Eilrechtsschutz im Ministererlaubnisverfahren Edeka / Kaiser’s Tengelmann
Mehr
29.07.2015
Gleiss Lutz begleitet HeidelbergCement bei grenzüberschreitender Milliardentransaktion
Mehr
04.12.2012
Gleiss Lutz berät Konica Minolta beim Erwerb von Instrument Systems
Mehr
15.09.2011
Gleiss Lutz berät Scout24 beim Verkauf von JobScout24 an CareerBuilder
Mehr
Know-How
Know-How
12.01.2023
Das Wichtigste zum Corona-Virus aus arbeitsrechtlicher Sicht
Mehr
15.06.2022
ESG und Fragerechte des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis
Mehr
Veröffentlichungen
Veröffentlichungen
2023
BAG: Antrag auf Feststellung partieller Tariffähigkeit einer Gewerkschaft ist unzulässig - Anm. zu BAG, Urteil vom 13.09.2022 - 1 ABR 24/21
in: ArbRAktuell 2023, S. 52
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2023
BAG: Beginn der Zwei-Wochen-Frist für fristlose Kündigungen wegen Compliance-Verstößen - Anm. zu BAG, 2 AZR 483/21
in: ZWH 2023, S. 27-31
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Vorträge
Vorträge
07.02.2023
Mitbestimmung zu technischen Systemen und Datenschutz - Kollektivvereinbarungen für die Zukunft
18. Kongress Arbeitsrecht​
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10.11.2022
Betriebliche Auseinandersetzungen um Datenschutz
Mitbestimmung - der Datenschutz und ihre Zukunft
Mehr
Tätigkeitsfelder
Tätigkeitsfelder
ArbeitsrechtCompliance & InvestigationsDatenschutz
Mandate
Mandate
01.08.2022
Gleiss Lutz begleitet Landkreis Calw bei der Übernahme der Sana-Kliniken Bad Wildbad und anschließender Verschmelzung auf die Kreiskliniken Calw
Mehr
13.07.2016
Gleiss Lutz erwirkt Eilrechtsschutz im Ministererlaubnisverfahren Edeka / Kaiser’s Tengelmann
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29.07.2015
Gleiss Lutz begleitet HeidelbergCement bei grenzüberschreitender Milliardentransaktion
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04.12.2012
Gleiss Lutz berät Konica Minolta beim Erwerb von Instrument Systems
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15.09.2011
Gleiss Lutz berät Scout24 beim Verkauf von JobScout24 an CareerBuilder
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