
Kompetenzen
Kompetenzen
Johanna Friedel berät zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Kurzvita
Ihr Studium der Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzausbildung absolvierte Johanna Friedel in Bayreuth. Von 2015 bis 2019 war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht in München beschäftigt. Dort befasste sie sich insbesondere mit den Risiken einer falschen Entgeltbemessung durch den Arbeitgeber (Dr. iur.). In ihrem Referendariat war sie unter anderem bei Gleiss Lutz im Arbeitsrecht tätig. Sie ist seit 2019 als Rechtsanwältin und Wirtschaftsjuristin (Univ. Bayreuth) bei Gleiss Lutz.
Johanna Friedel spricht Deutsch und Englisch.
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Know-How
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24.06.2022
Müssen jetzt alle Arbeitsverträge geändert werden? Umsetzung der Arbeitsbedingungen-RL zum 1. August 2022
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