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Covid-19: Rechtliche Beiträge unserer Experten

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Prof. Dr. Ulrich Baeck

Partner | Rechtsanwalt
JUVE Handbuch 2017/2018
„schnell, präzise u. immer wieder mit guten Ideen (Mandant)“
JUVE Handbuch 2017/2018
„schnell, präzise u. immer wieder mit guten Ideen (Mandant)“
Kompetenzen
Kompetenzen

Ulrich Baeck ist im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht tätig. Seine Schwerpunkte liegen auf arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Unternehmenstransaktionen und Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, zur betrieblichen Mitbestimmung sowie bei Umstrukturierungen und Tarifverhandlungen.

 
Kurzvita
Sein Studium absolvierte Ulrich Baeck in Würzburg. Er ist seit 1992 Partner bei Gleiss Lutz. Ulrich Baeck ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Honorarprofessor der Universität Gießen (Arbeitsrecht).

Er ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV.

Ulrich Baeck spricht Deutsch und Englisch.
Tätigkeitsfelder
Tätigkeitsfelder
Arbeitsrecht
Know-How
Know-How
02.04.2020
Das Wichtigste zum Corona-Virus aus arbeitsrechtlicher Sicht
Mehr
06.06.2019
Müssen Unternehmen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter dokumentieren?
Mehr
Vorträge
Vorträge
07.12.2016
Interessenausgleich und Sozialplan
Mehr
15.06.2016
Was ist aufgrund der drohenden Verschärfung zu tun? – Praktische Erfahrungen und Lösungsansätze
Gesprächskreis Arbeitsrecht: Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung – was geht noch beim Drittpersonaleinsatz?
Mehr
Veröffentlichungen
Veröffentlichungen
2020
Aktuelle Herausforderungen des Arbeitszeitrechts - betriebsnahe Vereinbarungen als Lösungsansatz - Ein Plädoyer für die Stärkung der Betriebsparteien in Arbeitszeitfragen
in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - NZA 2020, S. 96-101
Mehr
2019
Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Brexit versus Kündigungsschutz: Wie der Gesetzgeber Deutschland als Standort für Banken attraktiver machen will
in: Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht - NZG 2019, S. 462-463
Mehr
Tätigkeitsfelder
Tätigkeitsfelder
Arbeitsrecht
Know-How
Know-How
02.04.2020
Das Wichtigste zum Corona-Virus aus arbeitsrechtlicher Sicht
Mehr
06.06.2019
Müssen Unternehmen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter dokumentieren?
Mehr
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