Prof. Dr. Martin Diller
Partner | Rechtsanwalt
Kompetenzen
Kompetenzen
Martin Diller berät Mandanten im gesamten Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht sowie bei Restrukturierungen und Outsourcing. Ein besonderer Schwerpunkt ist die betriebliche Altersversorgung. Daneben ist Martin Diller im anwaltlichen Berufs- und Sozietätsrecht tätig.
Kurzvita
Sein Studium absolvierte Martin Diller in Mainz. Er ist seit 1996 Partner bei Gleiss Lutz. Von 2000 bis 2007 war er Managing Partner der Sozietät. Martin Diller ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist Mitglied des Herausgeberbeirats der Zeitschrift „Fachanwalt Arbeitsrecht“. Im Jahr 2014 wurde er in den Fachausschuss Arbeitsrecht der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (aba) berufen.
Darüber hinaus ist er Generalsekretär der European Employment Lawyers Association (EELA). Seit 2016 ist Martin Diller Honorarprofessor an der Universität Würzburg.
Martin Diller spricht Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.
Darüber hinaus ist er Generalsekretär der European Employment Lawyers Association (EELA). Seit 2016 ist Martin Diller Honorarprofessor an der Universität Würzburg.
Martin Diller spricht Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.
Tätigkeitsfelder
Tätigkeitsfelder
Mandate
Mandate
16.11.2018
Mehr Know-How
Know-How
12.11.2018
Mehr Vorträge
Vorträge
18.01.2019
Was gibt’s Neues? – Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
Jahrestagung Arbeitsrecht 2019
MehrVeröffentlichungen
Veröffentlichungen
2019
Erfüllung der Auskunftspflicht nach § 4a BetrAVG durch Online-Portale?
in: Festschrift für Dr. Birgit Uebelhack, 2019, S. 73-79
Mehr2019
BAG: Gleitende Altersabstandsklauseln ab 10 Jahre Altersabstand bei betrieblicher Hinterbliebenenversorgung sind nicht diskriminierend - BAG, Urteil vom 11.12.2018 - 3 AZR 400/17
in: Arbeitsrecht Aktuell 2019, S. 95
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