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Covid-19: Rechtliche Beiträge unserer Experten

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Dr. Katrin Haußmann

Partner | Rechtsanwältin
JUVE Handbuch 2018/2019
„kompetent und ergebnisorientiert (Wettbewerber)“
JUVE Handbuch 2018/2019
„kompetent und ergebnisorientiert (Wettbewerber)“
Kompetenzen
Kompetenzen

Katrin Haußmann ist Expertin in der umfassenden arbeitsrechtlichen Beratung und der gerichtlichen Vertretung von Unternehmen. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind die arbeitsrechtliche Begleitung von Compliance-Projekten, internen Untersuchungen (Investigations) und Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten, insbesondere auch zu EDV-bezogenen Betriebsvereinbarungen und technischer Verhaltens- und Leistungskontrolle, einschließlich der damit verbundenen arbeitnehmerdatenschutzrechtlichen Themen. Sie leitet den Arbeitskreis Arbeitsrecht im Deutschen Institut für Compliance DICO e.V.

Kurzvita
Ihr Studium absolvierte sie in Berlin, Bonn und Freiburg. Sie ist seit 2002 Partner bei Gleiss Lutz.

Katrin Haußmann ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV und der European Employment Lawyers Association (EELA).

Neben Deutsch und Englisch spricht sie Französisch, Italienisch und Holländisch.
Tätigkeitsfelder
Tätigkeitsfelder
ArbeitsrechtCompliance & InvestigationsDatenschutz
Know-How
Know-How
03.06.2020
Das Wichtigste zum Corona-Virus aus arbeitsrechtlicher Sicht
Mehr
12.02.2020
Reformbedarf und Handlungsoptionen in der IT-Mitbestimmung
Mehr
14.01.2020
Arbeitnehmer-Datenschutz im Digitalen Zeitalter
Mehr
Vorträge
Vorträge
01.07.2020
Hinweisgeber(richtlinie) – Herausforderungen für Unternehmen
Jahrestagung Compliance & Investigations 2020
Mehr
24.01.2020
Die Cybersecurity in den Händen der Betriebsparteien?
Jahrestagung Arbeitsrecht 2020
Mehr
Veröffentlichungen
Veröffentlichungen
2020
BAG: Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit kann auch auf die mitbestimmungspflichtige Einsatzplanung für Leiharbeitnehmer im Betrieb anzuwenden sein - Anm. zu BAG Beschluss vom 22.10.2019 - 1 ABR 17/18
in: Arbeitsrecht Aktuell 2020, S. 46
Mehr
2020
BAG: Verkürzung vergütungspflichtiger Fahrtzeiten durch Betriebsvereinbarung kann gegen die Tarifsperre verstoßen - Anm. zu BAG Urteil vom 18.03.2020 - 5 AZR 36/19
in: Arbeitsrecht Aktuell 2020, S. 166
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Tätigkeitsfelder
Tätigkeitsfelder
ArbeitsrechtCompliance & InvestigationsDatenschutz
Know-How
Know-How
03.06.2020
Das Wichtigste zum Corona-Virus aus arbeitsrechtlicher Sicht
Mehr
12.02.2020
Reformbedarf und Handlungsoptionen in der IT-Mitbestimmung
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14.01.2020
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