Sie können von uns viel erwarten, wir verlangen aber auch einiges von Ihnen. Die folgenden vier Punkte beschreiben Ihr ideales Profil. |

| Notwendig für einen erfolgreichen Einstieg bei Gleiss Lutz sind zwei mindestens vollbefriedigende Examina. Nur wenn wir an dieser formalen Hürde festhalten, stellen wir sicher, dass die besten Talente zu uns kommen. Für die Zukunft der Kanzlei ist das unabdingbar. Denn was haben wir zu verkaufen, außer Exzellenz? Ähnlich wie mit den Examina verhält es sich mit dem Thema Promotion. Den Anspruch, auf höchstem fachlichen Niveau zu beraten, dokumentieren Gleiss Lutz Anwälte nach außen sichtbar durch die Promotion. Sie müssen Ihre Dissertation beim Einstieg bei Gleiss Lutz jedoch noch nicht abgeschlossen haben. Fehlt der Doktortitel finden wir mit Ihnen gemeinsam Arbeitszeit- und Finanzierungsmodelle, die eine Promotion ermöglichen. Ist Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen, helfen wir bei der Veröffentlichung. Seit 2005 erscheint im renommierten Nomos-Verlag die Gleiss Lutz-Schriftenreihe, in der Dissertationen unserer Anwälte erscheinen können. Auch ohne Englisch geht es nicht. Sie werden in Ihrem Arbeitsalltag ständig mit ausländischen Ansprechpartnern und Entscheidungsträgern zu tun haben. Zudem wird der Einfluss angelsächsischer Rechtstechniken auf die unterschiedlichsten Fachgebiete immer größer. Beides verlangt die verhandlungs- und diktatsichere Beherrschung der englischen Sprache. Allerdings erwarten wir von Ihnen keine Perfektion am ersten Tag. Mit Sprachkursen und Auslandsaufenthalten helfen wir Ihnen, Ihre Sprachkenntnisse zu verfeinern. Ihre durch einen LL.M.-Abschluss nachgewiesenen Englischkenntnisse wirken sich übrigens unmittelbar auf Ihre Vergütung aus. Für eine Unternehmerpersönlichkeit, die Sie als Anwalt sein müssen, ist die Fähigkeit von zentraler Bedeutung, mit Kollegen und Mitarbeitern partnerschaftlich zusammenzuarbeiten. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz sind unverzichtbar. |