Die qualifizierte und qualifizierende Ausbildung von Referendaren ist uns ein zentrales Anliegen. Pro Jahr nehmen wir bis zu 100 Referendare auf, zu denen wir einen möglichst dauerhaften Kontakt aufbauen wollen. Nicht wenige der heutigen Gleiss Lutz-Partner haben als Referendare bei uns angefangen.

Jeder Referendar arbeitet mit einem erfahrenen Partner zusammen, der während der gesamten Station als sein Tutor fungiert. Mit dieser Partneranbindung ist die feste Zuordnung zu einem Fachgebiet gewährleistet. Eine kontinuierliche Tätigkeit auf hohem Niveau ist das Resultat. Regelmäßige Treffen mit Partnern auch aus anderen Fachgebieten, z.B. bei Sozietätsveranstaltungen oder gemeinsamen Mittagessen, haben sich als gute Möglichkeit zum Gedankenaustausch bewährt. Neben dieser praktisch-fachlichen Ausbildung besteht Gelegenheit zum Blick über den Tellerrand: Referendare nehmen z. B. an den Kollegien der Gleiss Lutz-Akademie sowie an Mandantenseminaren teil. Im Frühjahr und Herbst bieten wir zusätzlich je ein Blockseminar an, das speziell auf die Bedürfnisse von Referendaren zugeschnitten ist. Mit Beiträgen zu den Themen Verhandlungsführung, Rhetorik, Präsentation und Bewerbungstraining bereiten wir diese auf den Berufseinstieg vor. Möchten Sie Ihre Station im Ausland verbringen, ermöglichen wir das an einem unserer ausländischen Standorte oder bei unseren internationalen Partnerkanzleien. Am Ende Ihrer Station erhalten Sie eine schriftliche Beurteilung. Umgekehrt bewerten Sie in einem Abschluss-Gespräch mit dem für Referendare verantwortlichen Partner an Ihrem Standort Ihre Station bei Gleiss Lutz.