"Man musste schon immer etwas gründlicher suchen,
  um die besten Stücke zu finden."

Wir wachsen. Unsere Aufgaben werden komplexer. Unabhängig von unseren aktuell geschalteten Stellenanzeigen suchen wir deshalb immer nach Verstärkung in grundsätzlich allen unseren Fachgebieten. Die Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Seit jeher haben wir bei Gleiss Lutz einen hohen Anspruch an die fachliche Qualität unserer Beratungsleistungen. Das erwarten unsere Mandanten von uns. Wir verbinden akademische Gründlichkeit mit praktischen Lösungen. Wir gestalten die Rechtsentwicklung mit. Bei der Auswahl unseres juristischen Nachwuchses achten wir deshalb genau auf dessen Qualifikation. Zu unseren Einstellungsvoraussetzungen gehören zwei mindestens "vollbefriedigende" Staatsexamina, eine (bevorstehende) Promotion und sehr gute, möglichst im Ausland erworbene Englischkenntnisse.

Ihr Karriereweg verläuft geradlinig und ist fair und transparent ausgestaltet. Nach einem Jahr entscheiden wir über Ihre Aufnahme auf den Briefbogen, nach drei Jahren über Ihre Aufnahme als stimm- und tantiemeberechtigter assoziierter Partner. Nach fünf Jahren steht die Entscheidung über die Vollpartnerschaft an. Als unabhängige deutsche Sozietät treffen wir unsere Partnerentscheidungen selbst.